A nova versão da aplicação introduz:

1. Melhoria da área reservada acessível aos candidatos, permitindo, agora, a atualização de dados e a substituição do CV em ficheiro.  Ao permitir que um candidato possa atualizar os seus dados ou remover o seu curriculum vitae, a área reservada cumpre integralmente o disposto no Regulamento Geral de Proteção de Dados 2016/679 da EU, em vigor desde 25 de maio de 2018;

2. Introdução da possibilidade de trabalhar com uma base de dados normalizada para formação/cursos. Esta opção permite que, quando o candidato preenche a sua candidatura, possa enquadrar a formação recebida nas áreas definidas pela organização e, consequentemente, otimizar a pesquisa;

3. A melhoria da integração com o LinkedIn, sendo agora mais fácil publicar o anúncio diretamente;

4. Melhoria do funcionamento do motor de busca avançado de candidatos, possibilitando uma maior velocidade na obtenção de resultados e incluindo novos critérios, como cursos, escolas e data de atualização;

5. Na funcionalidade para gerir processos de recrutamento, foi introduzida a possibilidade de, em cada processo, cada cliente possa definir os estados associados a cada candidato, assim como formulários para recolha da informação de entrevistas;

6. Introdução de dashboards na aplicação, os quais fornecem, em gráfico, informação sobre as candidaturas recebidas e, nos processos individuais de recrutamento, informações dos candidatos de acordo com a sua situação no processo.