Leia aqui acerca dos últimos desenvolvimentos que implementámos nas nossas aplicações XRP |RH ao longo do primeiro semestre de 2016.

XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos

• Melhorias no dashboard de gestão, mostrando agora indicadores estatísticos sobre a distribuição de resultados e comparação com anteriores avaliações;
• Simplificação do funcionamento das múltiplas avaliações quando o colaborador tem mobilidade;
• Introdução dos objetivos de equipa. Estes objetivos permitem que parte da nota de uma avaliação/objetivo seja calculada a partir das avaliações de outros colaboradores;
• Desenvolvemos a gestão de adiantamentos de prémios por conta de objetivos em conta corrente;
• Melhorámos o sistema de envio de notificações por e-mail, sendo agora mais fácil selecionar os grupos e os destinatários.

XRP |Gestão por Competências

• Introduzimos a possibilidade de, na avaliação 360º, poderem ser avaliadas diferentes competências de acordo com o perfil do avaliador (chefia, par, autoavaliação);
• Melhorámos o funcionamento dos dashboards, permitindo agora a comparação com avaliações anteriores;
• Disponibilizámos novo relatório e motor de busca que permite pesquisar colaboradores, qualificados ou não, por competência;
• A aplicação permite agora, no decorrer do processo de levantamento das necessidades de formação, saber a formação efetuada por competência no próprio ecrã onde se fixam as novas ações;
• Introduzimos a possibilidade de ser obrigatória a justificação de determinada avaliação em situações especificas (ex.: avaliações nos topos, avaliações distantes dos níveis de referência).

XRP |Recrutamento

• Adicionámos a possibilidade de normalizar as escolas e os cursos. Com esta versão, a Escrita Digital disponibiliza a todos os clientes a base de dados de escolas de ensino universitário e profissional;
• Na gestão dos processos de recrutamento, passou a ser possível cada cliente especificar os estados associados a cada candidato.

XRP |Gestão da Formação

• Introdução da área pública. Esta área permite mostrar a oferta de cursos e de sessões sem necessidade de identificar o utilizador;
• Melhorámos a integração com a plataforma Moodle, ficou mais fácil a passagem de informação dos formandos;
• Simplificámos os procedimentos de gestão dos cursos com vários módulos/disciplinas. Agora é mais fácil a inscrição no curso completo ou apenas em módulos/disciplinas isoladas;
• Para os clientes que utilizam a versão para centros de formação, introduzimos a gestão de propinas e o registo online da assiduidade do formador.

XRP |Férias, Faltas e Assiduidade

• Disponibilizámos a criação automática do processo de justificação de ausência por falta do registo de entrada;
• Introduzimos um novo mapa que permite aos administradores da aplicação verem os mapas de férias de acordo com o organograma;
• Introduzimos no mapa global de presenças a distinção dos tipos de ausência;
• Melhorámos as possibilidades de integração do registo de acessos com dispositivos de registo fora do computador.

XRP |Portal do colaborador e gestão de contratos

• Disponibilizámos um novo relatório que permite de uma forma fácil obter o processamento mensal de vencimentos com toda a parametrização e informação contabilística associada;
• Introduzimos o workflow gráfico no processo de avaliação das renovações de contratos, de modo a ser mais intuitivo perceber o estado em que se encontra e os passos a dar;
• Introduzimos a possibilidade de, na avaliação para efeito de renovação de contratos e período experimental, ser impresso o resultado da avaliação.

Melhorias comuns

A framework foi melhorada em todas as aplicações, de modo a permitir:

• Maior personalização da Framework para cada cliente, permitindo maiores adaptações do “look & feel”;
• Melhoria do sistema de notificações, permitindo agora que cada utilizador possa marcar como lido uma notificação de forma mais intuitiva.