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NOTAS TÉCNICAS
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XRP |Gestão de Frota
IFRS 16 - funcionalidades disponíveis |
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XRP |Recursos Humanos - Notícias - 1.º trimestre de 2012
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Março 2012
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Neste último semestre, lançámos novas versões em quase todas as aplicações da família XRP. De seguida, apresentamos as funcionalidades mais relevantes que incorporámos em cada uma daquelas aplicações.
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XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos
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Avaliação mensal de objetivos
Reforçámos as funcionalidades para as organizações que têm de avaliar objetivos numa base mensal, simplificando a forma como se procede à fixação e à recolha de objetivos. Criámos o conceito de conta corrente, que permite ir efetuando pagamentos por conta e proceder ao acerto no final do período.
Relatórios
Melhorámos os relatórios que são disponibilizados ao longo do processo, sendo, agora, possível ver a distribuição de resultados global da organização com o processo a decorrer.
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XRP |Gestão por Competências
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Avaliação de competências
Na versão 2.40, incluímos a possibilidade de, num processo de avaliação, tirar duas notas: o nível de competência (já disponível) e a avaliação face à função desempenhada. Incorporámos também os relatórios com esta informação já trabalhada.
Desenvolvimento de competências/Levantamento das necessidades de formação
O avaliador pode, agora, propor cursos ligados a competências, bem como outras ações, não pertencentes ao catálogo de cursos, mas associadas às competências.
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XRP |Gestão da Formação
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Grau de frequência dos cursos
Introduzimos a validação do grau de frequência, antes de se proceder à avaliação da formação.
Plano de formação
Melhorámos os relatórios que permitem perceber o grau de cumprimento do plano de formação.
Gestão documental
Incorporámos a possibilidade de associar documentos digitalizados (por exemplo, certificados, folhas de presença, folhas de sumário), quer emitidos pela própria aplicação, quer externos.
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XRP |Gestão de Turnos e Banco de Horas
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Na versão 2.4, melhorámos a empatia da aplicação para os trabalhadores em regime de adaptabilidade e flexibilizámos as regras de modo a que cada empresa possa configurar as regras de acumulação do saldo de horas de acordo com as suas políticas.
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XRP |Gestão de Talento
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Template
Concebemos a possibilidade de cada cliente criar a sua ficha de colaborador, o que irá permitir-lhe agrupar a informação que considera mais relevante e, assim, poder comparar facilmente diferentes candidatos face a uma função. Esta funcionalidade irá facilitar certamente a avaliação dos candidatos por quem tem de decidir-se.
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XRP |Portal do Colaborador
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Incorporámos na aplicação a possibilidade de trocar mensagens e documentos com o colaborador, ficando o registo na própria aplicação. Alargámos os processos de alerta de aniversário por forma a incluir os familiares próximos dos colaboradores. Alterámos a forma de visualizar o acumulado de remunerações de modo a ser possível a consulta hierárquica.
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XRP |Recrutamento
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- Lançámos a possibilidade de emitir um e-mail convidando uma seleção de candidatos a responder a um anúncio;
- Melhorámos a forma como cada candidato pode atualizar o seu curriculum;
- Criámos um processo que permite notificar um candidato de forma regular para saber se quer atualizar o seu curriculum;
- Na versão para empresas de recrutamento, lançámos a possibilidade de criar clientes e de associar ao cliente os diferentes processos de recrutamento.
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Em que estamos a trabalhar?
Atualmente, estamos focados: - Na aplicação XRP |Portal do Colaborador, estamos a trabalhar numa nova funcionalidade que irá permitir disponibilizar on-line as declarações mais frequentemente solicitadas pelos colaboradores (por exemplo, para efeitos bancários);
- Na aplicação XRP |Gestão da Formação, estamos a desenvolver um sistema de alertas que permita ao gestor de formação aperceber-se de anomalias nas ações de formação a partir da informação gerada aquando da avaliação da formação;
- Na aplicação XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos, estamos a desenvolver uma forma de, a qualquer momento, tirar relatórios que cruzem avaliações respeitantes a diferentes períodos temporais e diferentes processos (por exemplo, objetivos, análise de competências);
- Na aplicação XRP |Férias e Faltas. Esta aplicação irá ter uma nova release em maio. Esta release trará como principal novidade um ambiente inteiramente gráfico, que permite ver, em mapa, todo o plano de férias, as faltas e respetiva tipologia, quer para um colaborador, quer para uma unidade no seu conjunto.
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