(+351) 21 381 17 10
Contacte-nos
Nome


E-mail *


Mensagem *

A Escrita Digital usa cookies no seu site para otimizar a sua navegação, não sendo recolhidos quaisquer dados pessoais sem a sua autorização.
Ao fechar esta mensagem declara que concorda com o uso de cookies, exceto se os tiver desativado.
NOTAS TÉCNICAS

XRP |Gestão de Frota
IFRS 16 - funcionalidades disponíveis
XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos - Atualizações – 2º semestre de 2010
Março 2011
Atualmente, cerca de 8 mil pessoas, espalhadas por diferentes organizações e em países distintos, utilizam esta aplicação. Se, por um lado, é um motivo de orgulho, por outro, é uma responsabilidade e uma motivação para continuarmos a trabalhar com o intuito de melhorar o produto e facilitar a sua utilização. No seguimento deste artigo, encontra as melhorias mais relevantes.

Destacamos:

Avaliação final – informação adicional
Na ficha de avaliação final, passa a ser possível associar informação não disponível no sistema de avaliação de desempenho (por exemplo, sobre assiduidade), de modo a que o avaliador disponha de informação adicional que lhe permita fazer propostas de evolução/salário/prémio com mais informação. Esta informação pode vir de outros sistemas ou ser carregada diretamente por folha de cálculo.

Avaliação final – nota final
Criámos a possibilidade de a nota final de um processo de avaliação ter em conta outros processos, mesmo que já estejam encerrados.

Objectivos mensais/trimestrais
Introduzimos novas funcionalidades que permitem facilitar a gestão e a avaliação de objetivos de curto prazo, nomeadamente objetivos mensais e trimestrais. É agora possível trabalhar com ciclos dentro do mesmo processo.

PRÓXIMAS NOVIDADES

Nestes meses, o nosso foco está em dotar a aplicação de mecanismos que permitam métricas vinculativas, ou seja, no caso da avaliação num indicador ficar abaixo do ponto critico, o prémio é anulado. Esta funcionalidade é especialmente útil quando existe um indicador que predomina sobre todos os outros (por exemplo, objetivos de qualidade, objetivos de cash-flow).

Estamos também a trabalhar para melhorar os relatórios. De entre as novas funcionalidades, destacamos a possibilidade de poder analisar-se, numa série de avaliações, quais os colaboradores que, sistematicamente, se evidenciam.

Para uma lista completa das melhorias em cada aplicação, por favor, contacte-nos pelo telefone 21 381 17 10 ou envie-nos um e–mail para Informações RH
 

Partilhar |
Ajouter aux Favoris Imprimir Home style= Voltar
Copyright Escrita Digital, S.A. 2017