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Escrita Digital instala XRP |Formação no CERMI

A Escrita Digital foi escolhida pelo CERMI (Centro de Energias Renováveis e Manutenção Industrial) de Cabo Verde para fornecimento da aplicação XRP |Formação, com o objetivo de apoiar formadores e formandos nos seus estudos.

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XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos - Atualizações – 1º semestre de 2010
Julho 2010
Na nossa aplicação para avaliação de desempenho e gestão por objetivos, desenvolvemos várias funcionalidades, nomeadamente ao nível da gestão de mensagens e da classificação final, além de outras melhorias relevantes que apresentamos no seguimento deste artigo.
De entre as melhorias e novas funcionalidades, destacamos:

Gestão de mensagens
Criámos uma funcionalidade para envio de mensagens (através de e-mail) aos diversos intervenientes num processo. Esta funcionalidade permite que o administrador da aplicação possa comunicar com avaliadores, avaliados, ou ambos, ou selecionar colaboradores individualmente, durante o decorrer de um processo de avaliação.

Alteração da classificação final
Foi criada a possibilidade de um avaliador alterar o resultado obtido pelo colaborador, quer para efeitos de avaliação, quer para prémio, sem alterar o formulário de avaliação. Associada a esta funcionalidade, foi criada a possibilidade de especificar o nível hierárquico a partir do qual o avaliador está habilitado a poder fazer tal alteração.

Outras melhorias relevantes
Para além das funcionalidades acima destacadas, foram ainda introduzidas outras melhorias, nomeadamente:
  • Possibilidade de associar a cada estado dos diferentes processos, um nome e uma descrição (onde poderão ser indicados quais os passos a seguir pelo utilizador). Introduzimos, também, a possibilidade de associar a cada nível hierárquico uma label, de modo a garantir que possam ser visualizadas, na aplicação, as designações utilizadas pela organização. Tais funcionalidades tornam o processo de avaliação de desempenho mais user-friendly e intuitivo para o utilizador;

  • Criámos um novo estado no processo de objetivos, o qual permite que seja revisto pelos recursos humanos ou por outra entidade (e.g. comissão paritária no SIADAP) antes de ser dado como aprovado e encerrado.


2.º semestre de 2010

Para este semestre, reafirmamos o nosso compromisso em continuar a desenvolver as nossas aplicações, dotando-as de novas funcionalidades, nomeadamente:
  • Lançamento de dois novos módulos para Gestão de Recrutamento e Gestão de Talento;
  • Introdução das funcionalidades requeridas para a elaboração do Relatório Único na aplicação XRP |Formação;
  • Desenvolvimento da avaliação a 360 graus e criação de novos relatórios na aplicação XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos.

Para uma lista completa das melhorias em cada aplicação, por favor, contacte-nos pelo telefone 21 381 17 10 ou envie-nos um e–mail para Informações RH
 

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