A grande novidade incluída com versão 3.56 na aplicação XRP |Gestão da Formação é um dashboard, uma nova funcionalidade que disponibiliza informação, atualizada diariamente e de forma automática, sobre o modo como a formação está a decorrer numa organização, assim como informação estatística sobre a evolução da formação nos últimos três anos.

Para além deste dashboard, entre as principais funcionalidades introduzidas com esta nova release da aplicação incluem-se também dois novos indicadores nos planos de formação, um indicador de de custos faturados e um indicador de custos por ausência do local de trabalho.

Conheça todas as novidades no seguimento deste artigo.

Já se encontra em distribuição entre os nossos clientes a versão 3.55 da aplicação XRP |Gestão da Formação. Como principais funcionalidades, esta nova versão introduz:

• a possibilidade de gerar relatórios diretamente para Excel e já formatados para impressão;
• a inclusão da formação prevista nos relatórios de saldo de horas;
• e ainda um conjunto de melhorias no processo de pedido de formação para cursos não existentes no catálogo.

No primeiro semestre de 2014, efetuámos diversas alterações no nosso portal do colaborador. Poderá conhecer todas as novidades no decurso do presente artigo.

No curso deste primeiro semestre do ano, introduzimos novas funcionalidades na aplicação XRP |Férias, Faltas e Assiduidade. Conheça-as mais pormenorizadamente no desenvolvimento deste artigo.

No decurso do primeiro semestre de 2014, introduzimos diversas melhorias na nossa aplicação para gestão de talento. Saiba no seguimento do presente artigo.

Durante este primeiro semestre, efetuámos várias melhorias na aplicação XRP |Recrutamento, as quais poderá conhecer no seguimento deste artigo.

No primeiro semestre de 2014, desenvolvemos algumas funcionalidades na nossa aplicação de gestão de competências. Fique a par das novidades no seguimento do presente artigo.

Durante o primeiro semestre de 2014, levámos a cabo algumas alterações na nossa aplicação para a avaliação de desempenho e a gestão por objetivos. Conheça as novidades no seguimento deste artigo.