Durante o segundo semestre de 2015 lançámos novas releases das nossas aplicações para apoio à gestão de recursos humanos.  Aqui encontra o resumo de todas as melhorias e novas funcionalidades efetuadas.

• Introdução do relatório de qualificações, que permite ver a evolução mensal dos trabalhadores qualificados e por qualificar, por função.
• Possibilidade de a avaliação de um colaborador ter parte da sua nota de avaliação dada por uma nota de equipa. A equipa pode ser formada pelos seus pares e/ou colaboradores sob sua responsabilidade.
• Melhorámos as possíveis configurações do template de função. Agora é possível a cada cliente criar o template de acordo com as suas necessidades.

• Inclusão da possibilidade de ver a formação efetuada por competência no decorrer dos processos de avaliação.
• Adicionámos um novo relatório que permite melhor perceber as necessidades de qualificação por competência nos colaboradores.
• Adicionámos um relatório para o avaliador, que lhe permite ver as avaliações por competência num único quadro e exportá-lo para folha de cálculo.

• Melhorámos as funcionalidades associadas à gestão dos processos de recrutamento interno, permitindo agora distribuir os formulários de avaliação\entrevistas de forma automática aos avaliadores e, ao registar a informação, atualizar de imediato o processo.
• Adicionámos a possibilidade de, on-line, os candidatos poderem editar o seu curriculum e receberem ofertas relacionadas com as suas competências.

• Introduzimos no dash-board os seguintes indicadores:
    o Horas de formação previstas de acordo com o fixado nos planos de formação;
    o Consulta imediata da formação efetuada em termos de horas, custos nos últimos 3 anos.

• Lançámos também a possibilidade de ações de autoformação. Ou seja, a partir da versão 3.68, a aplicação permite incluir todo o tipo de conteúdos multimédia e disponibilizá-los aos formandos on-line. Permite também, de forma automática, efetuar a avaliação. Este é o primeiro passo que damos para a integração do e-learning na aplicação. Nas próximas versões iremos aperfeiçoar as funcionalidades ligadas ao e-learning.
• Melhorámos a gestão do controlo de presenças. A partir da versão 3.68, é possível aos formandos e formadores registarem a presença on-line ou o formador emitir folha de presenças e depois efetuar o upload para a aplicação.

• Introdução nos alertas de contratos da possibilidade de incluir formulários de avaliação para o responsável do colaborador fundamentar a sua decisão.
• Novo tipo de rubricas de vencimentos (conta corrente), que permitem o cálculo de provisões para férias e subsídios de forma automática a partir dos vencimentos processados.
• Novos relatórios, que permitem tirar todas as alterações de dados efetuadas pelos colaboradores num determinado período.
• A aplicação XRP |Contratos deixou de ser comercializada de forma autónoma, fazendo agora parte do XRP |Portal do Colaborador.

• Introdução da possibilidade de ter dotações de férias adicionais de acordo com regras específicas (ex: antiguidade).
• Melhoria da visualização das faltas no mapa, permitindo agora, através de diferentes cores, perceber melhor a tipologia.
• Reforço do sistema de avisos para faltas geradas por falha no registo de entradas e saídas.

• Melhorámos a integração com a aplicação XRP |Férias, faltas e Assiduidade, permitindo agora que alterações ao mapa de férias só possam ser feitas com o acordo do chefe do grupo quando tal faz descer abaixo do mínimo critico o número de trabalhadores num período.
• Melhorámos o mapa de planeamento permitindo agora o adicionar\remover de horas extra de uma forma mais intuitiva e mostrando também as férias marcadas.
• Passámos a disponibilizar a cada trabalhador o seu saldo de horas com atualização diária.

• Trabalho em 4 idiomas: Inglês, Português, Espanhol e Francês.
• Novo sistema de notificações que permite a cada utilizador receber as melhorias, correções e novas funcionalidades introduzidas nas aplicações de acordo com o seu perfil.