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XRP |Avaliação de Desempenho e Gestão por Objetivos
junho 2019
No âmbito das alterações introduzidas, segue-se uma lista das novas funcionalidades que irá encontrar:
  • Melhorámos as avaliações por projeto por forma a estarem acessíveis também aos mentores, quer o histórico, quer o pedido de avaliação;
  • No catálogo de objetivos, simplificámos a associação de objetivos a um ciclo de avaliação, de modo a poder reaproveitar-se facilmente objetivos passados;
  • No levantamento das necessidades de formação/planos de desenvolvimento, passou ser possível trabalhar por competência, especificando-se assim ações para o desenvolvimento de uma competência num colaborador e para a identificação das prioridades;
  • Introduzimos um automatismo de envio de alertas por e-mail para avaliadores e/ou avaliados com avaliações por fazer.
 
   
 
Ler também:   XRP |AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR OBJETIVOS
XRP |RECURSOS HUMANOS – clientes
   

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