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OS CLIENTES
NOTAS TÉCNICAS
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|Gestão de Frota
IFRS 16 - funcionalidades disponíveis
XRP
|GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A aplicação informática
XRP
|GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
permite implantar uma prática de gestão de recursos humanos assente no conhecimento das competências e das qualificações dos colaboradores. A aplicação permite a gestão das carreiras/funções, regista o histórico de avaliações e efetua o levantamento das necessidades de desenvolvimento e/ou formação, e disponibiliza relatórios e motores de pesquisa que permitem melhorar a tomada de decisão.
Como principais benefícios da aplicação, destacamos:
Assegura a gestão por funções, permitindo definir as competências necessárias e as regras de qualificação;
Possibilidade de estabelecer planos de carreiras com definição dos níveis de competências requeridos;
Processo de avaliação das competências com possibilidade de avaliar o nível de proficiência face ao requerido pela função e pelo nível global de proficiência;
Processo de levantamento das necessidades de desenvolvimento com possibilidade de acesso direto a outras aplicações (por exemplo, a Gestão de Formação);
Fácil extração de estatística para análise de
gaps
e lacunas, quer individuais, quer por unidade;
Motor de pesquisa e relatórios que permitem encontrar colaboradores de acordo com o nível de proficiência, a qualificação na competência e/ou a função.
Principais características e funcionalidades:
Árvore de competências com três níveis;
Gestão das áreas/carreiras/funções com três níveis;
Cada colaborador pode ter mais do que uma função associada (por exemplo, de corrente e de referência);
Possibilidade de avaliação das competências associadas à função e de competências livres;
Dois processos distintos mas integrados:
Análise de competências;
Desenvolvimento de competências.
Possibilita a integração da formação com a gestão por competências, permitindo definir:
Plano de formação para a carreira;
Plano de formação para o posto e identificar o caminho de formação para a qualificação.
Relatórios e motores de pesquisa de acordo com o organograma;
Emissão de avisos configuráveis para determinados
gaps
e lacunas;
Relatórios que permitem identificar, por competência, função ou unidade, lacunas e
gaps
.
É possível efetuar a avaliação para
competências pertencentes à carreira e/ou livres.
A aplicação disponibiliza informação
on-line
que permite compreender as competências da organização,
pontos fortes e lacunas.
Para informações adicionais, poderá contactar-nos pelo
e-mail
Informações RH
ou pelo telefone (+351) 21 381 17 10.
Ler também:
XRP
|RECURSOS HUMANOS
– clientes
XRP
|RECURSOS HUMANOS
- aplicações disponíveis
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