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NOTAS TÉCNICAS
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XRP |Gestão de Frota
IFRS 16 - funcionalidades disponíveis |
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XRP |Recursos Humanos - Notícias - 2º Semestre de 2009
Fevereiro 2010
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Ao longo do segundo semestre de 2009 continuámos a introduzir novas funcionalidades e bastantes melhorias nas nossas aplicações informáticas para apoio à gestão dos recursos humanos. Lançámos, também, um novo módulo destinado a ajudar as organizações no processo de revisão salarial.
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XRP |Avaliação de Desempenho e Objectivos
Objectivos mensais e trimestrais
Melhorámos as funcionalidades da aplicação de modo a permitir às organizações, que trabalhem com a avaliação de objectivos, trimestralmente e mensalmente, possam ter na aplicação uma ferramenta que permita gerir a complexidade destes processos, de uma forma produtiva e sem burocracia.
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Consulta de histórico
Melhorámos a forma como se acede ao histórico. Cada avaliador tem a possibilidade de, com um único clique, aceder ao seu histórico, ou ao histórico dos seus colaboradores mais directos ou a toda a equipa sob a sua gestão. Esta opção está disponível, quer directamente a partir do processo de avaliação, quer nos períodos em que não se está em avaliação.
Relatórios
Criámos o relatório final para o avaliado onde, num único écrã (ou numa folha A4), está o sumário de todas as componentes avaliativas, o plano de desenvolvimento, sendo possível mostrar a posição do avaliado no conjunto da organização, quer a nível de desempenho, quer a nível de competências.
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Ao longo da avaliação, o avaliador pode ter acesso à distribuição global dos resultados, a fim de poder comparar as suas avaliações com a organização no seu global.
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XRP |Formação
- Melhorámos o módulo de relatórios, adicionando novos filtros e criámos um novo relatório que permite aferir quais as actividades do plano de formação ainda por efectuar;
- Tornámos mais fácil o trabalho dos aprovadores, ao criarmos uma forma de poderem ser dadas autorizações em grupo e/ou para um mesmo curso;
- Introduzimos a possibilidade de, após confirmação da inscrição, poder ser introduzida, automaticamente, no Outlook do utilizador a menção à formação com toda a informação pertinente.
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XRP |Gestão de Turnos
Nesta aplicação, introduzimos mais de 50 pequenas melhorias com o objectivo de a tornar mais simples e intuitiva de usar. De entre as que julgamos mais relevantes, destacamos a possibilidade de, em qualquer momento, o próprio utilizador saber o seu saldo de horas, de os chefes de grupo saberem, num único ecrã, qual o saldo de horas de cada um dos seus colaboradores e a nova forma de programar os turnos, que julgamos muito mais intuitiva.
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Novo módulo - XRP |Revisão Salarial
No último semestre de 2009, lançámos um novo módulo de ajuda ao processo de revisão salarial. Este módulo pode funcionar, isoladamente, ou associado à aplicação de avaliação de desempenho, e permite fixar os intervalos para cada colaborador do aumento salarial de acordo com um conjunto de parâmetros, dos quais destacamos: orçamento, resultados da avaliação de desempenho, nível salarial e matriz de mérito.
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Ecrã onde o avaliador fixa o novo salário. Os valor mínimos e máximos de aumento já estão fixados de acordo com avaliação, orçamento e matriz de mérito.
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1º Semestre de 2010
Para este semestre reafirmamos o nosso compromisso em continuar a desenvolver as aplicações, dotando-as de novas funcionalidades, nomeadamente, a introdução da avaliação 360º, a disponibilização de um relatório que permite aferir o grau de cumprimento do plano de formação, a melhoria da forma de programar os turnos e o lançamento de um novo módulo para gestão de recrutamento.
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Para uma lista mais completa de todas as melhorias em cada aplicação por favor contacte-nos pelo telefone 21 381 17 10 ou envie-nos um e–mail para Informações RH
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